Разработка и внедрение системы мотивации для подразделений с различным функционалом управления персоналом

Стоимость:
3000
Предмет:
Менеджмент
Тип работы:
Дипломная работа

Дипломная работа ( 95 стр ) 
ID: 0151

Содержание работы:

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИЗУЧЕНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ
ПЕРСОНАЛА ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ С РАЗЛИЧНЫМ ФУНКЦИОНАЛОМ 7
1.1. Понятие мотивации персонала. Виды и стадии процесса мотивации 7
1.2. Проблемы мотивации труда на российских предприятиях 17
1.3. Организационная характеристика ООО «ДОРС» 23
ГЛАВА 2. МЕТОДОЛОГИЯ И ОРГАНИЗАЦИЯ
ИССЛЕДОВАНИЯ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «ДОРС» 30
2.1. Разработка плана исследования: направление, цели, объектно-предметные связи, роль исследователя 30
2.2. Анализ структуры персонала и текучести как компонента системы мотивации
персонала с различным функционалом 34
2.3. Анализ существующих локальных нормативных актов как основы политики
мотивации персонала в организации 37
2.4. Анализ взаимосвязи ключевых показателей эффективности и стратегических
целей компании 39
2.5. Исследование удовлетворенности трудом как психологического показателя
эффективности мотивации персонала с различным функционалом 44
ГЛАВА 3. ЭФФЕКТИВНОСТЬ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ
МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ООО «ДОРС»
С РАЗЛИЧНЫМ ФУНКЦИОНАЛОМ 52
3.1. Структура персонала компании и локальные акты по управлению
персоналом 52
3.2. Анализ текучести персонала в компании 57
3.3. Исследование удовлетворенности персонала 63
ГЛАВА 4. ЭФФЕКТИВНОСТЬ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ
ПЕРСОНАЛА ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ООО «ДОРС» С РАЗЛИЧНЫМ ФУНКЦИОНАЛОМ 63
4.1. Анализ стратегических целей компании и формирование ключевых показателей эффективности 63
персонала
4.2. Проблемы существующей системы мотивации в компании 66
ГЛАВА 5. ПРОЕКТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОПТИМИЗАЦИИ
СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «ДОРС» 68
5.1. Алгоритм построения системы мотивации для сотрудников различных
подразделений 68
5.2. Содержание, цели и задачи проекта по оптимизации мотивации
персонала с различным функционалом 73
5.3. Ожидаемые результаты и эффективность персонала 86
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 93
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 95
ПРИЛОЖЕНИЯ

Остались вопросы?

Позвоните нам прямо сейчас 8 (800) 333-32-37 бесплатный звонок с любого телефона России Заказать звонок